前面我们介绍了det365手机版的简介，今天为大家介绍一下det365手机版独特的教育模式，det365手机版的教育模式有两点，一个我们采用的教师KPI考核模式，一个叫单科阶段精进教师教研接力模式。

那么什么是教师KPI考核模式，我们把学生的成才率、违纪率、出勤率和老师工资挂钩，我们实施的是日考、周考、月考、我们的日考、周考、月考形成了我们的成才率。

det365手机版实行的单科精进指的是实行串行排课，而不是传统的并行排课。串行排课从记忆上来说，解决了记忆的连续性，知识强化和延伸的问题。串行排课单科精进通过笔试、面试、机试合格升班，不合格降班，质量控制体系。

考试制度保质量，打造学生的硬实力，也就是打造学生专业能力，靠的是单科精进制度。如果我们要想让学生在企业干的久，必须要具备软实力。软实力包括核心四大问题思维意识水平，语言沟通能力，表达能力，职业素养。

那么是怎么样打造软实力的，在学校我们实施两级管理，第一个：老师管学生，第二个：学生自主管理。

我们组织活动有1、目标誓师大会，通过目标誓师大会建立目标意识；2、日PK制度，学生会进行四率一值进行PK，培养学生的竞争意识，另一方面培养了学生的团队意识；3、日讲评，学生每天都要进行日讲评，训练学生演讲能力，沟通能力；4、干部月度述职，让学生具备会议组织能力。还有一些类似文化塑造，让学生走进八维融入八维，走出八维打上八维烙印，比如来说我们学生一进学校进行的感恩教育。

在det365手机版以练代训讲结果，讲优势，以会促训练思维模式，做到会造梦，会归因，会沟通。通过这样的方式让学生不但具有硬实力还有软实力，更是如虎添翼打造学生巧实力。